Coaching

Mijn individuele coaching en teamcoaching richten zich o.a. op:

• Bewustwording van eigen kwaliteiten
• Vergroten persoonlijke effectiviteit
• Leiderschapsontwikkeling
• Loopbaanvragen
• Zingevingsvraagstukken

Ik geef veelvuldig teamtrainingen aan medewerkers van ondersteunende diensten van de Raad voor de Kinderbescherming. Daarbij hanteer ik de volgende doelen:

• Deelnemers hebben zicht op hun eigen aandeel in communicatie en samenwerking
• Zij zijn zich bewust van hun eigen kwaliteiten en valkuilen
• Zij hebben vertrouwen in hun teamgenoten en hun leidinggevende

Bij individuele coaching –veelal 3 tot maximaal 5 gesprekken- vind ik het samen met de opdrachtgever formuleren van de coachvraag van groot belang. In de gesprekken staan leiderschapsontwikkeling, empowerment en loopbaanvragen vaak centraal.

Vragen die ik in coachingtrajecten kan stellen zijn:

• Waar ligt je diepste wens op werkgebied?
• Wat voor leiderschapsstijl past bij jou?
• Waar moet je afscheid van nemen als je meer voor jezelf wilt opkomen?
• Hoe ziet de ideale relatie met je leidinggevende er voor jou uit?

”Coachen is het verruimen van bewustzijn” Ans Tros in "dynamisch coachen, balans tussen zingeving en resultaat".